沃尔夫:互换汉密尔顿/罗斯伯格技师没有阴谋

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沃尔夫:互换汉密尔顿/罗斯伯格技师没有阴谋
By: Frankie Mao , 执行编辑
2016年11月26日 上午9:42

梅赛德斯运动主管托托•沃尔夫坚持表示,今年车队决定对调刘易斯•汉密尔顿和尼科•罗斯伯格两组团队中的部分成员,是出于车队培养人才的需要,而没有任何诡计。

Nico Rosberg, Mercedes AMG F1 with team mate Lewis Hamilton, Mercedes AMG F1 in the FIA Press Confer
Nico Rosberg, Mercedes AMG F1 W07 Hybrid
Toto Wolff, Mercedes AMG F1 Shareholder and Executive Director in the FIA Press Conference
Nico Rosberg, Mercedes AMG F1
Lewis Hamilton, Mercedes AMG
Nico Rosberg, Mercedes AMG F1 W07 Hybrid
Lewis Hamilton, Mercedes AMG F1 W07 Hybrid

阿布扎比大决战之际,梅赛德斯赛季初对两组技师团队所作的人员变动,再次被旧事重提。汉密尔顿在周四出席新闻发布会时声称,十年后当他出版自传的时候,将会揭开其中的真相,一时间又成为话题。

作为车队当家人,沃尔夫在周五的新闻发布会上再次澄清,人员互换是整个车队组织架构发展的需要,为了培养人才,尽管车队理解可能对车手造成的影响。而且,他认为媒体选择性地突出一种说法,本身就容易误导舆论。

“这是危险的,因为你从一场新闻发布会上从两名车手之间提取一种说法出来,”沃尔夫说,“我以前就说过,看到他们以车队的利益出发从容地处理彼此之间的关系,让我觉得非常了不起,要知道他们的战斗非常激烈,同时感受到很大的压力。”

“所以,现在一种评论被放大出来。很显然,如果你调整与车手直接相关的团队,例如技师或一号团队里的主力,可能带来心理上的影响,我们承认这一点。这也是我们在调换人员的时候所考虑的一部分。”

“但是,事实是我们在Brixworth和Brackley工厂有1500名员工,我们需要培养员工。今年负责赛车一个车轮的技师,可能在明年就成为一号技师,也许之后就升为首席技师,甚至他有可能在将来参与整个车队的运作。”

沃尔夫表示,他同样可以在今后揭露幕后所发生的事情。奥地利人继续说:“这与我们在公司内部所作的人才培养工作相同的道理,我们不会一尘不变。这是一个动态的组织架构,所以在车房里也是如此。这是事实。”

“我很感谢单个车手的影响力,我们肯定会予以考虑。也许我会在十年后写一本书,来说说这些事情。”

对全体人员负责

汉密尔顿在周四自诩哪怕罗斯伯格赢下世界冠军,自己仍然更有影响力。一天后,沃尔夫强调梅赛德斯给予所有车手最大的支持,但对管理层来说,需要为整个公司的发展负责。

“这很重要。让车队保持高水平发挥方面,也很重要,”奥地利人说,“你需要考虑你的高水平发挥需要哪些资源;他们需要怎样的环境;在怎样的工作框架下可以拿出最好的水平。我们对这些都做了考量。”

“不止是一个职位——如首席技师对车队和车手的发挥很重要,我们也需要为数百名成员考虑,来培养他们。我们有义务和责任为1500名员工、为这个伟大的品牌做决定,而不是某一个人,尽管我们也会把什么对车手是重要的考虑在内。”

“你在赛道上看到的只是冰山一角。自然而然,幕后有更多事情造就了我们的表现,让车队取得今日的成就。其中一部分就是有效的组织结构。不仅是当下的,还有明天的。这是正常程序的一部分。”

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